5 Resolusi Tahun Baru Profesional Teratas Anda

Image for post: Your Top 5 Professional New Year’s Resolutions

Satu tahun lagi telah datang dan pergi. Apakah Anda siap untuk membuat resolusi Tahun Berita profesional Anda, atau akan gagal bahkan sebelum Anda memulai?

Jika Anda menemukan diri Anda memulai dan memulai kembali resolusi yang sama setiap tahun, jangan menyalahkan diri sendiri. Kami di sini untuk membantu Anda meningkatkan peluang Anda untuk mempertahankan resolusi pribadi dan profesional Anda.

Mempertahankan resolusi Tahun Baru di tempat kerja dapat membutuhkan beberapa latihan, tetapi seperti di poker, beberapa perubahan kecil dalam strategi Anda dapat membawa permainan Anda ke tingkat berikutnya. Ingatlah untuk bersikap fleksibel dan memberi diri Anda beberapa anugerah. Dan ketika semuanya gagal, coba dan coba lagi.

Berbicara

Maggie Kuhn pernah menulis, “Ungkapkan pikiranmu — bahkan jika suaramu bergetar.”

Bagi banyak dari kita, mengungkapkan pikiran kita bisa tampak menakutkan. Apakah kita sedang dalam rapat dewan atau menanggapi melalui email, keberatan kita tentang bagaimana pendapat kita diterima dapat menahan keinginan untuk berbicara sepenuhnya. Tetapi mengetahui kapan, di mana, dan bagaimana berbicara dapat menanamkan kepercayaan diri dan menenangkan saraf kita.

Jika Anda telah menemukan diri Anda dalam diskusi di mana pendapat diterima, ungkapkan pemikiran Anda. Anda akan memberikan perspektif yang berbeda dan mungkin mengubah arah presentasi dengan pemikiran kreatif Anda. Tetapi jika Anda berada dalam rapat departemen besar di mana Anda merasa tidak nyaman memberikan umpan balik langsung, ketahuilah bahwa Anda selalu dapat menarik seseorang ke samping untuk membagikan pemikiran Anda dan menambahkan nilai dengan cara itu.

Dengan begitu banyak interaksi kita menjadi virtual sekarang, ada rintangan tambahan untuk membuat suara kita didengar. Di survei terbaru dari 1.100 orang dewasa yang bekerja dari jarak jauh, 45% wanita yang berpartisipasi mencatat kesulitan saat berbicara, terutama dalam kapasitas virtual. Plus, satu dari lima wanita mengatakan mereka merasa diabaikan atau diabaikan sepenuhnya oleh rekan kerja selama panggilan video.

Meskipun angka-angka ini mungkin menimbulkan beberapa alis, itu tidak mengejutkan. Berbagai studi telah menemukan bahwa perempuan jauh lebih mungkin untuk diinterupsi dan ide-ide mereka tidak ditanggapi dengan serius.

Jadi bagaimana kita memperbaikinya untuk Tahun Baru? Kami mengambil beberapa saran dari Melinda Gates yang mengatakan, “Wanita berbicara untuk diri mereka sendiri dan untuk orang-orang di sekitar mereka adalah kekuatan terkuat yang kita miliki untuk mengubah dunia.” Nah, jika bukan untuk mengubah dunia, setidaknya untuk mengubah tempat kerja.

Berbicara di kantor sangat mirip dengan bermain poker. Mengetahui kapan harus menantang lawan seperti mengetahui kapan harus berbicara dengan rekan kerja atau pemimpin. Ingatlah untuk berkomunikasi dengan percaya diri, tegas, dan jujur. Berbicara adalah akar dari semua perubahan, termasuk di dalam organisasi. Ketika kita tidak berbicara untuk diri kita sendiri, kita mengikis rasa harga diri kita.

Jika Anda merasa menghindar dari resolusi tempat kerja Tahun Baru ini, mulailah dari yang kecil dengan teman dan keluarga. Berikan pendapat jujur ​​Anda ketika waktunya tepat, dan audiens Anda akan menghargainya. Segera Anda akan merasa nyaman memberikan pendapat Anda di tempat kerja juga. Ingatlah bahwa Anda tidak akan tiba-tiba terbangun dengan keinginan yang dalam untuk berbicara, tetapi jika Anda sadar, Anda dapat mendekati resolusi kerja ini dengan menemukan peluang baru setiap hari.

Berempati

Tempatkan diri Anda pada posisi orang lain. Jangan bingung antara empati dan simpati. Dimana empati adalah kemampuan untuk memahami dan berbagi perasaan orang lain, simpati adalah perasaan kasihan dan kesedihan atas kemalangan orang lain.

Di meja poker, memahami dari mana lawan Anda berasal dapat memberi Anda keuntungan karena Anda akan dapat lebih mengantisipasi strategi dasar mereka. Ambil pelajaran sederhana ini ke kantor. Resolusi Tahun Baru profesional ini mudah untuk dimasukkan ke dalam rutinitas harian Anda karena mengikuti banyak dari apa yang seharusnya sudah kita praktikkan, untuk memperlakukan orang lain sebagaimana Anda ingin diperlakukan. Buka pos mendalam kami tentang membesarkan Anda kecerdasan emosional untuk lebih lanjut tentang itu.

Pengambilan keputusan yang cepat

Ketika Anda perlu membuat keputusan cepat, poker dapat mengajari kami tentang cara membuat keputusan yang baik dengan informasi terbatas.

Penulis dan mantan pemain poker profesional Annie Duke, yang memenangkan lebih dari $4 juta dalam turnamen, membuat keputusannya berdasarkan tiga P: preferensi, imbalan, dan probabilitas. Membuat keputusan yang lebih baik melibatkan perubahan pola pikir Anda.

Pada akhirnya, keputusan adalah tebakan yang terdidik. “Cara yang paling berguna untuk memikirkan sebuah keputusan adalah dengan memprediksi masa depan,” kata Duke.

Preferensi

Mereka unik untuk Anda, yang berarti Anda tidak dapat mendasarkan keputusan Anda pada apa yang berhasil untuk orang lain.

Imbalan

Langkah selanjutnya adalah mengukur potensi hasil, melihat bagaimana suatu hasil memengaruhi kemajuan Anda menuju atau menjauh dari suatu tujuan.

Probabilitas

Langkah terakhir adalah menentukan seberapa besar kemungkinan setiap hasil akan terjadi. Untuk mengetahui apakah keputusan itu baik atau buruk, perkirakan probabilitasnya. Dengan setiap keputusan, ada sejumlah keterampilan yang masuk ke dalamnya, serta masalah keberuntungan. Seperti di poker, ini adalah keberuntungan undian.

Jangan biarkan pengambilan keputusan Anda menjadi sumber stagnasi di tempat kerja. Dengan mendelegasikan keputusan dan memberdayakan karyawan untuk menyelesaikan sesuatu, masalah dapat diselesaikan lebih cepat.

Mengambil hal-hal yang kurang pribadi

Berlatihlah mengendalikan emosi Anda dengan memahami bahwa itu tidak selalu tentang Anda. Dengan tetap netral, Anda dapat menavigasi kritik dan umpan balik dengan lebih baik. Bagi kebanyakan dari kita, ini membutuhkan latihan.

Belajar mengembangkan wajah poker menunjukkan kepada rekan kerja dan kepemimpinan Anda bahwa Anda dapat memproses umpan balik dan bergerak maju. Di meja poker, Anda mungkin menerima lebih dari satu ketukan buruk, tetapi Anda tidak boleh terganggu, dan ingat, itu tidak pernah bersifat pribadi. Dengan datangnya Tahun Baru dan resolusi yang dibuat untuk tempat kerja, kita semua dapat belajar untuk tidak terlalu sensitif dan mengambil sesuatu kurang pribadi.

Menjadi fleksibel

Fleksibilitas di tempat kerja berarti mampu dengan cepat beradaptasi dengan keadaan baru yang muncul. Pergeseran menit terakhir dalam proyek Anda? Jangan buang semua pekerjaan Anda. Alih-alih, temukan apa yang masih berguna dan kembangkan. Manajer Anda meminta Anda untuk begadang untuk memenuhi tenggat waktu yang penting? Rangkullah kesempatan untuk menunjukkan keterampilan Anda dan buat mereka terkesan dengan sikap Anda yang bisa melakukan. Perubahan tidak dapat dihindari dan tetap tenang saat melanjutkan dapat menjadi alat paling tajam di kotak peralatan resolusi tempat kerja Anda. Secara kasat mata, Anda terus-menerus terlibat dengan segudang pemain yang berbeda dan masing-masing membawa peluang baru untuk menyusun strategi, memungkinkan Anda untuk melenturkan ketangkasan sambil meningkatkan permainan Anda. Hal yang sama berlaku untuk tempat kerja!

Ingin lebih banyak tips untuk mengikuti resolusi Tahun Baru profesional Anda? Mendaftar untuk kami kelas poker online gratis dan pelajari pelajaran berharga dari para ahli kami.

Author: admin

Leave a Reply

Your email address will not be published.